基层党组织党建工作目标管理考核办法

为充分保障我院基层党建工作目标管理落实到位,促使基层党建工作规范化、程序化、制度化、科学化,依据党建工作重点任务20条的要求,特制定如下考核办法。

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河南艺术职业学院

基层党组织党建工作目标管理考核办法

  

为充分保障我院基层党建工作目标管理落实到位,促使基层党建工作规范化、程序化、制度化、科学化,依据党建工作重点任务20条的要求,特制定如下考核办法。

一、考核内容

(一)党建工作任务落实情况(15分)

1.贯彻落实上级党委的决定、指示情况(5分)

 2.上报材料是否按照规定的时间和要求(5分) 

3.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、规范(5分)

(二)履行责任制情况(20分)

1.党总支(支部)书记履行第一责任人情况(5分)

2.落实政治思想工作责任制情况(5分)

3.落实意识形态工作责任制情况(5分)

4.落实党风廉政建设工作责任制情况(5分)

  (三)“三会一课”制度执行情况(15分)

  1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会,并有规范的会议记录(2.5分)

  2.是否每月召开一次支部委员会议,并有规范的会议记录2.5分)

  3.是每月召开一次党小组会议,并有规范的会议记录(2.5分)

  4.是否每学期至少对支部党员进行一次党课教育(2.5分)

5.是否按照制度要求召开组织生活会和开展民主评议党员工作 (5分)

  (四)党员学习教育情况(15分)

  1.是否认真制订年度或季度学习计划以及设定学习内容,是否采取灵活方式,予以保证学习效果,达到学习目的(5分)

  2.是否每季度至少组织一次党员集中政治理论学习 (2.5分)

  3.是否每学期至少组织一次党员学习体会交流 (2.5分)

4.是否每学期提交学习情况简报用于板报或网络宣传(5分)

(五)发展党员工作的开展情况(10分)

  1.是否按照程序选拔、培养入党积极分子,按照要求发展党员(5分)

  2.是否规范入党积极分子和党员的信息、档案管理(5分)

  (六)党费收缴管理情况(10分)

  1.是否严格执行党费收缴管理的有关规定 (5分)

  2.是否有规范的账目并定期向党员大会报告党费收缴、管理和使用情况 (5分)

(七)支部特色活动开展情况(10分)

  1.特色党日活动开展情况(5分)

2.创新性活动开展情况(5分)

二、考核方式

   每年年末,学院组织考核组逐项考核,考核结果在全院通报、公示。

三、评定办法

1.考核内容的分值共计100分,考核结果分五个等级,分别为:90-100分为“优秀”,80-89分为“良好”,60-79分为“合格”,59分以下为“不合格”。

2.每年考评结果未达到“良好”以上的,将取消该党总支(支部)表彰资格;每年考评结果未达到“合格”的党总支(支部),支部书记要向院党委作出检查。深入查找问题,拿出整改意见,同时取消该党总支(支部)书记及支委成员评先资格;连续两年未达到“合格”的,将对该党总支(支部)书记实施诫勉谈话。

3.考核结果将作为党总支(支部)书记提拔使用的重要参考依据。

 

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